DOLAR 34,2830 0.11%
EURO 37,7198 0.3%
ALTIN 2.907,63-0,06
BITCOIN %
İstanbul
21°

AÇIK

02:00

İMSAK'A KALAN SÜRE

adana haber - agrı haber - haber ajansı - akdag haber - akit tv haber - almanya haber - ana haber bülteni - news haber - ankara haber - arabistan haber - asayiş haber - spor haber - ataköy haber - avrupa gazetesi - avustralya haber - aybastı haber - azerbaycan haber - bağdat haber - bartın haber - başakşehir haber - basın bülten - batum haber - bayburt haber - beykent haber - bilişim haber - boomerang haber - çankırı haber - cnbc haber - cnn haber - dobra haber - doğuş gazetesi - dolunay haber - doruk haber - dünya haber merkezi - ermenistan haber - flash haber - fox haber - fox tv haber - fransa haber - gazete gündem - gaziantep haber - gaziantep haber - giresun haber - global bülten - gümüşhane haber - gümüşhane manşet/a> - gürcistan haber - haber28 haber - 365 haber - 365tv haber - haber60 haber - haber ajansı - haber aktif - best haber - birgün haber - objektif haber - haber özetleri - sizin haber - hakkari haber - hep haber - ığdır haber - ılgın haber - ingiltere haber - internet haber - iskenderun haber - istihbarat haber - kadının sesi haber - kanada haber - kanal24 haber - kanal7 haber - kanal a haber - kanal t haber - kapsam haber - karadeniz haber - karamürsel haber - kazakistan haber - kent haber - kıbrıs haber - kıbrıs tv haber - küçükçekmece haber - maçka haber - madtv haber - magazinpress haber - makedonia haber - malatya haber - megachannel haber - merkez ana haber - muş haber - olay tv haber - öncü haber - özbekistan haber - özgür haber - özlem haber - parti haber - pause haber - polis haber - samsun gazete haber - sandıklı haber - seçim haber - sendika haber - show haber - show tv haber - sivil haber - star tv haber - suriye haber - tatil haber - teşkilat haber - tokat gazete haber - trt1 haber - türkistan haber - tv5 haber - tvnet haber - ultra haber - ulusal bülten haber - ulusal kanal haber - vatan haber - uluslararası haber - yerel bülten haber - yeryüzü haber - zaman haber - adalet haber - adana gündem haber - alem haber - aliağa haber - amasya haber - anadolu manşet haber - ankara güncel haber - antalya haber - antep gazetesi haber - askeri haber - aydın haber - bağcılar haber - basın haber - beylikdüzü haber - beypazarı haber - beyşehir haber - bodrum haber - bomba haber - bozkır haber - cep haber - çeşme haber - denizli gündem haber - doğubeyazıt haber -elbistan haber - erzurum gündem haber - evrensel haber - evrim haber - gaziantep bülten haber - girişim haber - gölbaşı haber - 365 haber - 44 haber - 73 haber - 77 haber - aksiyon haber - arşiv haber - bir haber - channel haber - karadeniz haber - özet haber - port haber - sosyal haber - haber yazıyo - haber yelkeni - hemen haber - istanbul haber - istanbul son haber - kandıra haber - kars manşet haber - kayseri manşet haber - magazin tv haber - merzifon haber - nesil haber - news haber - onay haber - ordu manşet haber - şafak haber - samsun manşet haber - sarıyer haber - sarıyer son haber - sky haber - tarım haber - taşova haber - trabzon manşet haber - video haber - yükseliş haber - zafer haber - küre haber - haber - haber - anadolu haber - antakya haber - çarşamba haber - aksiyon haber - haber turu - ulusal haber - internet gazetesi haber - millet gazetesi haber" - moda haber -organik haber -smart haber -terme haber - zara haber
sponsor reklam
PERYÖN, Çalışma Hayatında Kadın ve Anne Olmayı Konuştu
58 okunma

PERYÖN, Çalışma Hayatında Kadın ve Anne Olmayı Konuştu

ABONE OL
26 Mayıs 2024 00:09
PERYÖN, Çalışma Hayatında Kadın ve Anne Olmayı Konuştu
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Inequality Awareness Network – İnan Derneği Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı, Twiser CGO’su Bahar Taşkın Öztürk’ün moderatör olduğu webinarda, YenidenBiz Derneği YK Başkanı, Bağımsız YK Üyesi, Stratejik Danışman Selen Kocabaş ve Kariyer net CEO’su Fatih Uysal konuşmacı olarak yer aldılar.

“Şimdi ve gelecek için daha iyi bir çalışma hayatına liderlik etmek” vizyonuyla 50 yılı aşkın süredir faaliyet gösteren PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği) düzenlediği webinar ilekadınların iş dünyasındaki yerini, annelik ile kariyer arasındaki dengeyi, cinsiyetler arası ücret farklarını ve fırsat eşitliğini gündeme aldı. Bunun yanı sıra webinarda kapsayıcı politikaların önemine ve cinsiyet eşitsizliğinin azaltılması için gereken adımlara değinildi.

Pluxee Türkiye sponsorluğunda, Inequality Awareness Network – İnan Derneği Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı, Twiser CGO’su Bahar Taşkın Öztürk moderatörlüğünde gerçekleşen webinarda, YenidenBiz Derneği YK Başkanı, Bağımsız YK Üyesi, Stratejik Danışman Selen Kocabaş ve Kariyer net CEO’su Fatih Uysal konuşmacı olarak yer aldı.

‘Esnek çalışma düzenlemeleri, özellikle çalışan anneler için kritik bir öneme sahip’

Inequality Awareness Network – İnan Derneği Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı, Twiser CGO’su Bahar Taşkın Öztürk konuşmasında şunlara değindi:
Genç kadınların %90’ı ve kadınların genel olarak %96’sı kariyerlerinde yükselmek istiyor. Ancak, “broken rung” olarak adlandırılan ilk yönetici pozisyonuna terfi edememe durumu, kadınların kariyerlerinde ilerlemelerini zorlaştırıyor. 100 erkek terfi ederken sadece 87 kadın terfi edebiliyor, bu oran siyah kadınlar için daha da düşük: sadece 54 siyah kadın terfi edebiliyor (Lean In) (EWNJ).

Esnek çalışma düzenlemeleri, özellikle çalışan anneler için kritik bir öneme sahip. McKinsey’nin raporuna göre, esnek çalışma imkânları olmadan kadınların %38’i işlerini bırakmak zorunda kalacaklarını belirtiyor.

‘Cinsiyetler arasındaki eşitsizlik en büyük problemlerden biri’

Kariyer net CEO’su Fatih Uysal konuşmasında şunları vurguladı:

“Kariyer net olarak şirketimizin %58’i kadınlardan oluşmaktadır. Bu sebeple Kariyer net’in yöneticisi olarak kadınların iş yaşamındaki varlığının önemini ve şirketlerin performanslarına ne kadar katkıda bulunduğunu her gün tecrübe ediyorum. Türkiye’nin %50’si kadın, %50’si erkekten oluşmaktadır. Bu durum, cinsiyet dağılımında kadın ve erkek arasında eşitlik var demek oluyor. İşgücüne katılımda ise ne yazık ki eşitlikten söz etmek mümkün değil. Mart 2024 TÜİK verilerine göre, işgücüne katılım oranı erkekte %72, kadında ise %32. Neredeyse iki katlık bir fark var. İstihdam oranı verilerine baktığımızda ise, erkekte %67, kadında ise %33 olarak belirlenmiş. Aynı verilere göre, erkeklerin %6,8’i işsiz iken, kadınların %12’i işsiz. Cinsiyetler arasındaki eşitsizlik ülkemizdeki çalışma hayatının en büyük problemlerinden biri.”

Uysal sözlerini şöyle sürdürdü: “8 Mart Kadınlar Günü kapsamında, maaş beklentilerini topladığımız geniş kapsamlı bir araştırma yaptık. Maalesef kadınların erkeklere göre maaş beklentisinin %10 daha düşük olduğunu gördük.” diyerek sözlerini sonlandırdı.”

‘Kadınların istihdam oranı çocuğu varsa %25,2, çocuğu yoksa %50,7’

YenidenBiz Derneği YK Başkanı, Bağımsız YK Üyesi, Stratejik Danışman Selen Kocabaş konuşmasında kadınların cesaretini kaybetmemesinin önemini vurguladı:

“Yaptığımız araştırma sonucuna göre, üç yaş ve altı çocuk sahibi kadınların istihdamdaki oranı %25,2 iken, çocuk sahibi olmayan kadınların istihdam oranının %50,7 olduğunu gözlemledik. Bu nedenle çocuk sahibi kadınların işe geri dönüş sürecini doğru yönetmek YenidenBiz Derneği’nin en önemli gündemi.

Esnek çalışma modeli de YenidenBiz olarak, yeni dönemde daha fazla üzerinde duracağımız bir konu olacak. Esnek Çalışma – YenidenBiz Flex programı kapsamında; part-time çalışma, danışmanlık verme ve eğitim modüllerine katılma konuları bizim işe ara vermiş kadınların istihdamı için yaygınlaştırmak istediğimiz öncelikli modellerin başında geliyor. En önemli unsurlardan biri de doğru örnekleri gün yüzüne çıkarmak. Amacımız, ‘ben yaptım, sen de yapabilirsin’ düşüncesini aşılamak. Bu nedenle daha fazla başarılı örnekleri paylaşarak ilham vermek istiyoruz.”

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

En az 10 karakter gerekli


HIZLI YORUM YAP
Full HD Film izleerzurum escortdedektifcasibomfixbetKurumsal Mail Hizmetimatadorbetmatadorbethukuk forumDeneme bonusu veren sitelereryaman escorterzurum escortwebmaster forumuankara escortİzmit EscortTrade Smart Güvenilircasinolevanteryaman escorterotik shopdeneme bonususmm panelkişisel blogwebmaster forumEsenyurt EscortDeneme bonusu veren sitelerbursa kiralık daireinovapinyerli pornodedicated serverEvden Eve Nakliyatprotein tozufixbetfixbet
mobil cihazlar üzerinden bahis siteleri sevenler için mükemmel bir tercihtir. Yeni üyelerine sunduğu deneme bonusları ile mobil deneyiminizi kazanca çevirebilirsiniz.
deneme bonusu veren siteler kullanıcılarına bedava bahis yapma fırsatı sunar. Bu bonuslar, kullanıcıların siteyi tanımasına yardımcı olur. Bahis siteleri, deneme bonusları ile kullanıcı çekmeye çalışır. Güvenilir siteler, bu bonuslarla öne çıkar ve kullanıcı memnuniyeti sağlar
deneme bonusu